こんにちは。
開業保健師の岩谷美恵子と申します。
全国で2番目に小さな県、島根県で活動しています。
この度、長い間ずっと温めていた、
「ストレスチェック実施者」のための支援サイトを開設することができました。
なぜ「実施者支援」が必要なのか？
令和１０年度から、全国全事業場で、ストレスチェック制度導入が義務化されます。
大手のアウトソーシング会社も、「実施者」のアウトソーシングの事業を始めると思います。でも、例えば、島根県の片隅の小さな町の会社や、離島の小さな町の会社にも、実施者業務を提供できるものでしょうか？
それは、全国各地で同じことが言えると思います。
地域の事業場の担当者の方はよくこう言われます。
「顔の見える人に、実施者をお願いしたいのです」
全国の専門職のみなさまへ
私たちと一緒に、ストレスチェック実施者として、地域の会社のメンタルヘルス支援を行いませんか？
「実施者」になると言っても、「業種」「従業員数」「従業員の年齢層」その他、さまざまな条件に応じて、ストレスチェックのシステムを「オンライン」でするのか「紙ベース」でするのか、場合によっては「併用する」選択肢も必要です。
また、会社の中で「社員個人の結果を保管してくれる人材」がいるのか？個人の結果（個人情報）は、社外に保管をした方がいいのか（個人情報の外部委託）会社の中の制度の責任者は？その方に託して、職場改善の機能が動きそうか？会社の担当者に「高ストレス者の方が、産業医面接を誰も申し出ないのですが、大丈夫ですか？」「高ストレス者が産業医面談を申し込まれたけれど、この後どうしたらいいですか？」
「実施者」には、会社の担当者から、様々な質問が届きます。
でも、経験の少ない「実施者」にとっては緊張されるのは当然のことです。１社１社組織は違います。その都度違う対応を取っていく必要があります。
そのような「実施者」に名乗りを上げた専門職のみなさんを、サポートするためのサイトです。
日本全国の隅々に、「質の良いストレスチェック制度」を届けて、メンタルヘルス対策にぜひ貢献してください。
まずは、基本を１からお伝えしますので、私たちと頑張っていきましょう。
セミナーや、今後立ち上げる実施者オンラインセミナーへのご参加をお待ちしています。
令和８年２月１４日
健康ワークサポート 代表 岩谷美恵子